文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
劳动争议发生有哪些原因
劳动争议发生的原因如下：
一、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；
二、因企业职工流动、停薪留职、从事第二职业发生的争议；
三、因执行国家和本市有关工资（含免税和免税）规定发生的争议；
4.因执行国家和本市有关养老保险、临时保险、工作保险、医疗保险、生育保险和病假待遇、死亡、丧葬抚恤规定发生的争议；
五、因执行国家和本市集体福利费、交通补助费、探亲路费、取暖弱势、生活困难补助费等福利待遇的发生规定的争议；
六、因执行国家和本市有关职业技术培训的规定，职工在职期间参加各类专业学校和各类技术培训班、进修班的培训及相关的培训合同、培训费等引发争议；
七、因执行国家和本市有关工作时间、休息时间、休假制度、劳动安全卫生、女职工劳动保护、闲置人员劳动保护等规定发生的争议；
9.因履行、变更、续订、解除、终止劳动合同发生的争议；
10.法律、法规、社会规定的其他劳动争议。
二、多长时间可以申请劳动仲裁
从当事人知道或者法院知道其权利被侵权之日起计算，劳动争议仲裁申请的时效期限为一年。仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。提醒您，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制
三、劳动纠纷请律师胜诉是由公司出钱吗
劳动纠纷请律师胜诉一般不是由公司出钱。在打官司中的律师费，一般是聘请方自行承担，败诉方不承担对方主张权益而支付的律师代理费。同时双方可以在合同中明确约定律师费由败诉方承担，否则无权要求败诉方承担胜诉方合理的律师费。