文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
上班无签合同可以申请劳动仲裁吗
上班无签合同可以申请劳动仲裁，无补偿劳动合同存在但事实劳动的，可以申请劳动仲裁。同时具备下列情况的，事实劳动关系成立：用人单位依法制定的道德劳动祭祀制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
二、上班未签合同怎么办
上班未签劳动合同，自用工之日起一个月内，劳动者可以向用人单位要求补签；自用工之日起超过一个月不满一年用人单位产生未填补的，应当向劳动者每人补签月支付二倍的工资；自用工之日起超过一年未满足的，视为补偿无固定期限劳动合同，应自行订购无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
三、劳动仲裁费的征收原则有什么
劳动仲裁费的征收原则有：
一、劳动仲裁费的征收原则此原则是指劳动仲裁费用较一般诉讼费用更低廉的原则。事实上，仲裁费的实际收费确实比法院的要低。
<2.预交原则。此原则是指仲裁费用
3.败诉方或无益方承担仲裁费用的原则。本原则是指劳动仲裁费用由劳动败诉方或无益方承担仲裁费用的原则。行为者承担仲裁费用。
4.比例承担原则。提醒您，本原则适用于仲裁结果中无明显胜诉方的案例，情况下，部分失败诉承担部分仲裁费用。