文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
工资拖欠仲裁流程
一、工资拖欠仲裁流程：劳动者向劳动争议仲裁委员会提交劳动仲裁申请书；劳动争议仲裁委员会认为符合受理条件的，裁决受理；仲裁庭在仲裁程序中，将进行明确仲裁请求、被申请人答辩、仲裁庭调查事实、双方举证质证、辩论、陈述等环节；裁决前，裁决先行仲裁；仲裁庭及时作出
二、拖欠工资仲裁需要什么材料
拖欠工资仲裁需要的材料有：劳动申请仲裁证明书；劳动者个人身份材料；企业信息材料；证明材料，如劳动合同、工资单、缴纳各项社会保险费的记录、考勤记录等。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第二十八条< /p>
申请人提交仲裁申请，并按照被申请人申请人姓名、性别进行。仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者姓名、性别、年龄、职业、工作和住所，用人单位的姓名、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
一单位（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；< /p>
（三）证据和证据来源、人名和住所。
三、拖欠工资仲裁时效还有多久
提醒，拖欠劳动报酬的仲裁时效是一年。仲裁时效期间从仲裁员知道或者处罚知道其权利被侵权之日起计算。劳动关系存续期间拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。