被辞退却要求签辞职还能劳动仲裁吗？

”离婚协议签了，如果在仲裁范围内发生的劳动争议，还可以申请劳动仲裁。

<1.职工与公司申请的离婚协议之后，仍可以申请劳动仲裁。 ，当员工自愿符合离职协议的时候，并且没有获得任何补偿，那么他就可以申请。

<2.在离职后没有获得公司给予的工资，或者是负债员工发工资的时间，就可以申请仲裁。

3.员工在离职前就没有与公司签订劳动合同或者没有购买社会保险等等情况，都可以申请仲裁。

因此，只要只要仲裁适用范围，都都。。。

申请申请写写

申请与劳动者的基本身份信息；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。 劳动仲裁争议委员会自收到申请仲裁之日起的五日内，认为符合受理条件的，

提醒您，《劳动争议仲裁仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁仲裁申请，并按照被申请人工会仲裁裁决。申请书应当载明下列事项：

（一）劳动者姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位名称、住所和法定代表人或者主要负责人姓名、职务；

（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；

（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。 ，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

三、

申请劳动仲裁委员会要多久

一劳动争议仲裁委员会委员会仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。仲裁自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案件情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并附有书面通知，但延长期限不得超过十五日。