文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
劳动仲裁员的处罚有多少长
劳动仲裁员的处罚有五年。 劳动仲裁员的处罚结果分为优秀、合格人力资源社会管理部门负责每年对本行政区域内的仲裁员进行政治思想、职业道德、业务能力和作风建设培训
二、申请劳动仲裁要准备的材料
1.《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》 》一式三份，其中两份由申请人本人或委托仲裁员，一份由申请人留存；
<2.身份证明。申请人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及成果：申请人是用人单位的，提交本单位营业执照副本及成果、本单位法定代表人身份证明、委托身份代理人证明、授权委托书等；
3.能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同（聘用合同或协议）、解除或终止合同通知书、工资单（条）、社会保险缴费证明等材料及正常；
四、申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委员会根据立案审查的需要，要求申请人提交证明被诉人身份的有关材料的，申请人应当提交。如被申请人是用人单位的，应当提交其工商注册登记相关情况的证明（包括姓名、代表人、居住地、经营地等情况）；如被申请人是劳动者的，应当提交其本人户口居住、现居住单位地地址、联系电话等。
三、劳动仲裁的上诉期限
提醒您，劳动仲裁的上诉期限一般为45天。
p>《劳动争议仲裁仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，判决自劳动争议委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
需要复杂延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并注明约定事项，但延长期限不得超过十五日。
然而超过期限未作出仲裁裁决的，就可以该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
美国仲裁庭裁决纠纷案件时，其中部分事实已经明确，可以就该部分先行裁决。