文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
监察大队和劳动仲裁的不同点有哪些
监察大队和劳动仲裁的不同点有：
<1.执法主体不同，劳动监察的执法部门是劳动保障部门，劳动监察的执法部门是劳动仲裁委员会；
<2.法律地位不同，劳动监察属于行政单位与个人，而仲裁机构属于第三人；
3.法律后果不同，劳动监察一般属于行政行为，仲裁机构属于民事行为。
二、员工提起劳动仲裁需要交什么材料
提醒您，员工申请劳动仲裁需要交下列材料：
一、劳动仲裁申请书，详细陈述事实事实依据，一式两份或由申请人人数提供。
<2.申请人身份证明及正常。
<3.有委托代理人的，需当面签定并提交“授权委托书”。
<4.被申请人工商注册信息资料；
<5.申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料。
三、 劳动仲裁明显不公怎么办劳动仲裁明显不公的，以向人民法院起诉，根据《劳动仲裁裁决》，劳动者对劳动仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动法》第七条劳动争议发生后，相关事项可能向本劳动单位争议地震委员会申请地震；地震不成，一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。一方也可以直接向劳动争议委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。