文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
发生了劳动争议的时候，申请劳动仲裁的时间是多久？ 有些劳动争议话题不知道申请劳动仲裁的时间已经从60日改为了1年根据2008年5月1日正式实施的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁仲裁申请的时效期限为一年，仲裁时效期限从各方知道或者刑事知道其权利被违法之日起计算。
《劳动争议调解仲裁法》规定的一年时效并非申请绝对。在条件一定下，超出一年仍可以仲裁，这此类事件包括：
劳动争议发生后一年之内，劳动者向用人单位请求权利，或者向有关部门请求权利救济，或者用人单位同意履行义务。时效期间发生中断，仲裁时效期间自劳动者主张权利、寻求救济、与人单位承诺履行义务时起重新计算一年期间。
由于不可抗力或者有其他正当理由，因此不能在一年内仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效期间中止。总计止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
九劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁员仲裁时效期间的限制，劳动者可随时提出仲裁申请。，劳动关系终止的，处罚自劳动关系终止之日起一年内提出。