文律师
惠州商盾 律师事务所
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劳动仲裁院不同意调解后，一方可以向法院起诉来维护自身权益。裁决裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条
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【劳动者提起诉讼】劳动者对本法第四十七条规定的裁决裁决不服的，可以自收到十五条裁决书之日起内向人民法院提起诉讼。
二、劳动仲裁受理范围有以下劳动仲裁受理范围包括：
一、因确认劳动关系发生的争议；
二、因招标、履行、变更、解除与终止劳动合同发生的争议；
<3.因除名、辞退、辞职、解除合同发生的争议；
<4.因工作时间、休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
<5.因劳动报酬、工伤、经济补偿或者医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
<6.法律、法规规定的其他劳动争议。
三、劳动争议仲裁时效提醒您，劳动争议仲裁时效一年，从当事人知道或者义务知道其权利被违法之
《中华人民共和国劳动争议仲裁仲裁法》十七条劳动争议仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人或者知道其权利被第二项处罚之日起计算。前款规定的仲裁时效，因一方当事人一方同意权利，或者向有关部门请求权利救济，或者一方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。< /p>