惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
一般我们的采购合同都会有人手一份，合同是双方签字盖章之后会有法律效力的，但是生活中有很多人会出现合同丢失的
律师解答：
公司给的劳动合同丢了影响不大。
劳动者与用人单位建立劳动关系，劳动者双方协商一致同意劳动合同，一方合同遗失，劳动者可以将另外一方的劳动合同同样并重新签字或者盖章即可。
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劳动合同遗失不影响劳动关系的执行，劳动双方需要按照约定执行，存在争议可以到用人单位驻地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
律师解析：
劳动合同可以去劳动局备案，但不是必须备案。用人单位与劳动者协商签订的劳动合同，双方签字盖章后生效，未到劳动局备案不影响劳动合同的生效。如果用人单位需要给劳动者缴纳社会保险，一般需要到劳动局先进行劳动合同备案，如果给劳动者办理临时金领取手续，需要到劳动局办理劳动合同解除手续。法律没有个人强制的劳动合同即使必须去劳动部门备案，不备案也不影响合同效力。对于集体合同应当报送劳动行政部门备案。
劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 根据本协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他社团制度；用人单位应及时安排被记录使用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并按照劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保障劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第十条六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位与劳动者各执行。