受工伤了如何向公司索取赔偿金？

受工伤了如何向公司索取赔偿金？ 现实中经常发生这样的事：一旦职工遭遇工伤，其所在单位不但不积极施救，还为职工认定工伤并给予相应待遇，真是的，他们千方百计规避劳动关系，并以此类借口逃避、降低职工工伤待遇。这种情况下，职工及其亲属要积极维护其合法权益。

律师：

受工伤向公司索取赔偿金包括以下内容：

1、和单位进行协商，在协商一致后单位支付工伤赔偿金额即可；

< p> 2、向劳动部门进行投诉，由劳动部门进行协调，支付单位职工工伤赔偿费用；

3、申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会安排劳动仲裁裁决，要求单位赔偿；劳动仲裁仲裁是：

（1）由劳动争议仲裁委员会申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

（2）劳动仲裁是劳动争议向人民法院提起按照规定，提起劳动仲裁的一方应当在劳动争议发生之日起内向劳动争议仲裁委员会提出诉讼。除非一方是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请

4、在仲裁后仍不支付的，向法院起诉，申请强制执行。

律师解析：

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发生工伤后，如果工伤所在用人单位负责人不予申请人工伤认定，并拒绝赔偿。工伤职工可以再发生事故之日起申请内工伤和劳动认定能力相关鉴定在确定相关赔偿标准和赔偿后，用人单位仍拒绝协商，赔偿。劳动者可以依据工伤认定和劳动能力鉴定结论，向用人单位驻地或者劳动合同履行地拒绝劳动仲裁委员会提起工伤赔偿的赔偿，如相关赔偿诉请被仲裁院支持后，工伤上级仍拒绝赔偿。劳动者可凭法律裁决或者判决判决，向人民法院申请强制执行。

工伤职工依法申请强制执行之后，该用人单位有赔偿能力但仍拒绝赔偿问题，劳动者可以申请人民法院将其纳入不良征信记录，将法定代表人限制高消费，其中企业和法定代表人进行信用惩戒。因拒不履行人民法院判决给工伤职工造成严重后果的，工伤职工可以向人民法院或当地公安机关申请追究其拒不履行人民法院判决、认定罪名。

【法律依据】

< p> 《工伤认定办法》第五条 用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的，受到伤害的职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。