如何向亲属分配一次性因工死亡抚恤金

一次性工伤死亡抚恤金是指按照规定从工伤保险基金中向直系亲属支付的金额。职工因工死亡，符合规定的标准。一次性补偿。因工死亡抚恤金是对家属的慰问金，属于家属的财产。接下来智芒网小编就为大家介绍一下如何向亲属发放一次性因工死亡抚恤金的法律知识。

1、一次性因工死亡抚恤金如何在亲属之间分配？

目前，对于直系亲属之间如何分配一次性因工死亡抚恤金缺乏明确的法律规定，亲属之间经常发生纠纷。

《工伤保险条例》第三十九条：“职工因工死亡的，近亲属按照下列规定从工伤保险基金中领取丧葬补助费、扶养亲属抚恤金和一次性工伤死亡抚恤金。 ”

虽然明确了领取对象，但分配主体和比例并未明确。实践中，一般按照共同居住的远近、亲属关系的远近进行分配。一次性工作的区别因工死亡抚恤金将根据死者的近亲属共同生活的远近和亲属关系的远近，分配给死者的近亲属。

一次性因工死亡抚恤金是死亡抚恤金的一种。对已故员工遗属的经济补偿，不能视为已故员工的遗产，领取顺序为：

1、有父母（含养父母，下同）如果没有配偶，则发给父母；

2.有配偶但无父母的，发给配偶；

3. 若有父母及配偶，则各发一份。一半;

4、无父母、无配偶的，按以下顺序分配：

子女、同居未满16周岁的兄弟姐妹、其他供养亲属、与其他亲戚一起居住的人。

2、一次性因工死亡抚恤金

一次性因工死亡抚恤金，是指按照工伤保险基金向直系亲属一次性支付的费用。规定了雇员因工死亡的标准。性补偿。

一次性工伤死亡抚恤金主体

给付主体：工伤保险基金（用人单位未参加工伤保险的，雇主应支付）。

享受对象：直系亲属（包括父母、子女）德伦（dren）、配偶）在工作中死亡的雇员。

《非法就业单位伤亡一次性赔偿办法》第七条规定，单位拒绝一次性赔偿的，残疾职工或者死亡职工的近亲属，残疾童工或者死亡童工的近亲属可以向人力资源社会保障行政部门报告。查实属实的，人力资源社会保障行政部门责令该单位限期改正。

以上是智芒网编辑整理的关于如何向亲属发放一次性工亡抚恤金的法律知识。因工死亡抚恤金是对死者赡养的直系亲属的精神安慰和经济补偿。它们不属于继承。因此，因工死亡抚恤金不能被执行人在生前所欠的个人债务，被强制偿还。