综合工时制度是什么意思？

综合工时制度是什么意思？

综合工时制度是指按周、月、季、年等综合计算工作时间。实行综合工时制度的行业适用范围包括交通运输、铁路、邮电、地质资源勘查等因工作性质特殊和自然条件限制，适合实行综合工时制度的行业。

1、综合工时制度是什么意思？

综合工时制度是指按照周、月、季、年等综合计算工作时间。 ，但平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

《劳动法》第三十六条

国家实行工时制度，劳动者在规定的时间内工作。每日工作时间不得超过八小时，平均每周工作时间不得超过四十四小时。 。

2、综合工时制度适用于哪些行业？ 1、交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业因工作性质特殊需要连续工作的从业人员；

2、地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节、自然条件限制的行业从业人员；

3.其他适合实行综合计算工时制度的员工。

3、综合工时制与标准工时制有什么区别？

智芒网提醒您，综合工时制与标准工时制的区别在于定义不同、工时计算标准不同ds 和系统。

具体如下：

1、制度定义不同：综合计算工时工作制是指单位按照标准工时和标准工时综合计算工时。以一定时期为周期的工时制度。标准工时制度是指法律规定的普通员工在正常情况下的工作时间制度。

2、实施制度不同：采用综合计算工时的岗位，企业需报当地区、县劳动和社会保障局批准。未经批准，不得随意扩大范围。

3、工作时间指定的适用范围不同：工作时间综合计算是指因工作性质的特殊性或受海域限制，需要在一段时间内连续作业的工作和自然条件。采用周、月、季、年 定期综合计算工作时间的工时制度，如建筑、旅游等岗位。

4、工作时间计算方式不同：根据劳动法规定，标准工作时间按每天8小时计算。综合工时按照行业淡旺季划分。一段时间内的工作时间可以不符合上述规定，但全年平均工作时间仍须符合规定。综合工时制度是指以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间。

5、实行不同的工作制度：实行综合计算工作时间，工作时间不区分工作日和节假日。标准工时制度是一项立法，规定了白天和晚上的工作时间长度以及一周的工作日天数，并要求每个雇主和普通雇员普遍实行的基本工作时间制度。